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IT Recruiting Inicial

Hackeando el IT Recruiting

Entrenamiento inicial

Incluye material

complementario

Duración:

8 módulos

4 encuentros de 3hs

¿Cuándo?

4 de octubre

Martes y miércoles

Valor: $23.400.  Inscribite hoy para

tener un 30% de descuento, quedando en $ 18.000-

Valor para el resto del mundo 60 USD

Contenido del programa de certificación:

KICK OFF

Bienvenida al programa de Certificación como IT Recruiter. Queremos que conozcas a nuestro equipo, tu equipo, vamos a contarte cómo es la estructura del curso, cómo acceder a los contenidos, los canales de comunicación y cómo inscribirte a las tutorías. También vamos a presentarte la metodología de trabajo: Activando tu #modoaprendiz

MÓDULO I: MINDSET DIGITAL

  • ¿Qué es el Mindset?

  • Fixed mindset vs. Growth mindset

  • Reemplazar el “No” por “Todavía no”

  • ¿Cómo hackear el IT Recruiting? Pensá como Hacker

  • Habilidades y competencias necesarias para trabajar en el mercado IT

 

MÓDULO II: EMPEZANDO POR EL INICIO: “EL MUNDO IT”

  • ¿Qué es IT?

  • ¿Qué son los perfiles IT?

  • Empresas IT: Software Factory

  • Mercado laboral: oferta y demanda

  • Trabajar por proyecto y sus etapas

MÓDULO III: PERFILES IT

  • Job Description

  • Formulario de Perfil

  • Lenguaje IT: ¿Qué es un lenguaje de programación? ¿Qué es un framework?

  • Áreas: Programación - Infraestructura - QA - Seguridad Informática - Base de Datos

  • Características de los perfiles IT

  • Competencias técnicas – competencias soft

  • El señority de los perfiles IT

  • ¿Cómo leer un curriculum IT?

 

MÓDULO IV: IT RECRUITING   

  • ¿Qué es el IT Recruiting?

  • Rol de un IT Recruiter

  • Reclutamiento clásico vs IT Recruiting

  • Etapas del proceso de selección

  • Tipos de contratación en la industria IT

  • ¿Cómo prepararnos para la Guerra del Talento?

  • Indicadores de Recruiting

MÓDULO V: EL CANDIDATO EN EL CENTRO

  • El cliente en el centro ¿qué significa? ¿quién es nuestro cliente?

  • ¿Cómo mejorar la Candidate Experience de tu proceso de selección?

  • Propuesta de Valor al Empleado

  • Usando Design Thinking para el reclutamiento: jorney map employee experience

 

MÓDULO VI: DISEÑANDO TU ESTRATEGIA DE SOURCING

  • ¿Qué es el sourcing?

  • Etapas de la estrategia de sourcing

  • Tu búsqueda inicia antes de empezar a buscar

  • ¿Cómo definir tu búsqueda? Kick off meeting

  • Definición del perfil de tu candidato

  • Fuentes de candidatos ¿dónde buscar?

  • Strings de búsqueda ¿cómo crearlos?

  • Portales de búsqueda – LinkedIn – Google

  • Operadores booleanos

  • Tips & Tricks  para dar tus primeros pasos

 

MÓDULO VII: INBOUND RECRUITING

  • La filosofía de Talent Clue: atraer, convertir y enamorar

  • Fases del Inbound Recruiting

  • Creación de contenido: copywriting

  • Marca empleadora

 

MÓDULO VIII: LA ENTREVISTA

  • Screening (primer contacto con el candidato)

  • Entrevistas: Método STAR

  • Entrevistas individuales – entrevistas grupales

  • ¿Cómo chequeamos los conocimientos técnicos?

  • Sesgos cognitivos ¿cómo evitarlos?

  • Informe de la entrevista

MÓDULO ADICIONAL: BONUS TRACK

  • Definiendo tu marca personal - Tuneando tu LinkedIn

  • Herramientas para trabajar freelance

  • Estrategias en RRSS aplicadas al sector de People: ¿Cómo reclutar por redes sociales?


TUTORÍAS: ¿Cómo funcionan?

  • Con tu curso accedés a 4 sesiones grupales de tutoría de 90 minutos cada una, en las mismas vas a poder chequear dudas sobre los contenidos, realizar prácticas de búsquedas, ajustes de Job Description, Mensajes de contacto, screening y entrevista.

  • Cada semana vas a recibir los horarios abiertos para las tutorías ¡Te recomendamos fuertemente aprovechar este espacio!

 

MATERIAL COMPLEMENTARIO:

  • Guiones de entrevistas

  • Glosario de perfiles IT

  • Modelos de planillas de seguimiento

  • Modelos de reportes de entrevistas para clientes

  • Infografías y mapas mentales para que logres rápidamente identificar los Perfiles IT, lenguajes de programación, frameworks y demás herramientas que necesites conocer

  • Herramientas para evaluar habilidades técnicas de candidatos IT

  • Guía para la gestión del tiempo y productividad para optimizar tu rendimiento

Vas a contar con:

Acceso a comunidad de colegas para intercambiar experiencias.

Work Book para que puedas tener a mano y usarlo de consulta  cada vez que lo necesites.

Soporte para consultas

Ejercicios prácticos para que resuelvas aplicando lo aprendido

Podés acceder además a tutorías  individuales para resolver dudas puntuales cuando lo necesites.