IT Recruiting Inicial
Hackeando el IT Recruiting
Entrenamiento inicial
Incluye material
complementario
Invitados especiales
Duración:
4 clases - 2:30 h por clase + 10 h de capacitación
¿Cuándo?
15, 22, 29 de agosto y 5 de septiembre
De 18.30 h a 21.00 hs Arg
Valor: $74.400. Inscribite hoy para
tener un 30% de descuento, quedando en $ 52.080-
Forma de pago: transferencia / Mercado pago (Hasta 3 cuotas)
Valor para el resto del mundo 60 USD
Contenido del programa de certificación:
KICK OFF
Bienvenida al programa de Certificación como IT Recruiter. Queremos que conozcas a nuestro equipo, tu equipo, vamos a contarte cómo es la estructura del curso, cómo acceder a los contenidos, los canales de comunicación y cómo inscribirte a las tutorías. También vamos a presentarte la metodología de trabajo: Activando tu #modoaprendiz
MÓDULO I: MINDSET DIGITAL
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¿Qué es el Mindset?
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Fixed mindset vs. Growth mindset
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Reemplazar el “No” por “Todavía no”
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¿Cómo hackear el IT Recruiting? Pensá como Hacker
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Habilidades y competencias necesarias para trabajar en el mercado IT
MÓDULO II: EMPEZANDO POR EL INICIO: “EL MUNDO IT”
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¿Qué es IT?
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¿Qué son los perfiles IT?
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Empresas IT: Software Factory
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Mercado laboral: oferta y demanda
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Trabajar por proyecto y sus etapas
MÓDULO III: PERFILES IT
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Job Description
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Formulario de Perfil
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Lenguaje IT: ¿Qué es un lenguaje de programación? ¿Qué es un framework?
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Áreas: Programación - Infraestructura - QA - Seguridad Informática - Base de Datos
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Características de los perfiles IT
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Competencias técnicas – competencias soft
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El señority de los perfiles IT
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¿Cómo leer un curriculum IT?
MÓDULO IV: IT RECRUITING
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¿Qué es el IT Recruiting?
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Rol de un IT Recruiter
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Reclutamiento clásico vs IT Recruiting
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Etapas del proceso de selección
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Tipos de contratación en la industria IT
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¿Cómo prepararnos para la Guerra del Talento?
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Indicadores de Recruiting
MÓDULO V: EL CANDIDATO EN EL CENTRO
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El cliente en el centro ¿qué significa? ¿quién es nuestro cliente?
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¿Cómo mejorar la Candidate Experience de tu proceso de selección?
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Propuesta de Valor al Empleado
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Usando Design Thinking para el reclutamiento: jorney map employee experience
MÓDULO VI: DISEÑANDO TU ESTRATEGIA DE SOURCING
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¿Qué es el sourcing?
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Etapas de la estrategia de sourcing
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Tu búsqueda inicia antes de empezar a buscar
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¿Cómo definir tu búsqueda? Kick off meeting
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Definición del perfil de tu candidato
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Fuentes de candidatos ¿dónde buscar?
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Strings de búsqueda ¿cómo crearlos?
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Portales de búsqueda – LinkedIn – Google
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Operadores booleanos
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Tips & Tricks para dar tus primeros pasos
MÓDULO VII: LA ENTREVISTA
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Screening (primer contacto con el candidato)
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Entrevistas: Método STAR
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Entrevistas individuales – entrevistas grupales
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¿Cómo chequeamos los conocimientos técnicos?
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Sesgos cognitivos ¿cómo evitarlos?
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Informe de la entrevista
TUTORÍAS: ¿Cómo funcionan?
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Con tu curso accedés a 2 sesiones grupales de tutoría de 60 minutos cada una, en las mismas vas a poder chequear dudas sobre los contenidos, realizar prácticas de búsquedas, ajustes de Job Description, Mensajes de contacto, screening y entrevista.
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Cada semana vas a recibir los horarios abiertos para las tutorías ¡Te recomendamos fuertemente aprovechar este espacio!
MATERIAL COMPLEMENTARIO:
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Guiones de entrevistas
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Glosario de perfiles IT
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Modelos de planillas de seguimiento
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Modelos de reportes de entrevistas para clientes
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Infografías y mapas mentales para que logres rápidamente identificar los Perfiles IT, lenguajes de programación, frameworks y demás herramientas que necesites conocer
Vas a contar con:
Acceso a comunidad de colegas para intercambiar experiencias.
Work Book para que puedas tener a mano y usarlo de consulta cada vez que lo necesites.
Soporte para consultas
Ejercicios prácticos para que resuelvas aplicando lo aprendido
Podés acceder además a tutorías individuales para resolver dudas puntuales cuando lo necesites.